採用情報
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- 1.感謝の心をもって、謙虚に学ぶ
- 感謝の気持ちを常にもち、
世の中すべてから謙虚に学び、
自己成長できる人財
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- 2.果敢に挑戦し、最後までやり遂げる
- 失敗を恐れず常に新しい事に
挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財
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- 3.プロ意識をもつ
- 自分の仕事に誇りと責任をもち、地道に自分の専門を極める人財
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- 4.採算意識をもつ
- JALグループが社会から必要とされ、
永続的に発展する為に、強い採算意識をもつ人財
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- 5.多文化を尊重し、適応する
- 世界の多様な文化と積極的に触れ合い、
異なる文化・価値観を尊重できる人財
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- 6.仲間と共に働く
- 仲間と共に働き、
仲間のために頑張ることに
誇りと喜びを感じられる人財
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- 7.お客さまに心を尽くす
- すべてのお客さまに、
感謝の気持ちを形にして
お返しすることができる人財
現在、小松空港は活気が戻り、JALグループの国内線は全ての便が運航再開し、毎日多くのお客さまにご利用いただいております。受託している海外エアラインの運航も再開し、ますます賑わうことが予想されます。
私たちと一緒に働く仲間を募集しています！ご応募お待ちしております。
2025年度 新卒 正社員 募集要項
- 勤務地
- 小松空港
- 業務内容
- JALグループ、およびJALが受託している国内外の航空会社に関わる業務
- 職種
- グランドハンドリング業務（航空機地上支援業務）
パッセンジャートラフィック業務（旅客サービス業務）
- 採用予定人数
- 各業務 若干名
応募資格
- 学歴
-
グランドハンドリング業務部門（航空機地上支援業務）
[新卒]
- 2024年4月～2025年3月までの間に4年制大学または大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校、高等学校を卒業・修了見込の方。
- ※入社後は原則としてグランドハンドリング業務を担当いただき、その後のキャリアとして本人の適正などにより、部署の異動があります。
パッセンジャートラフィック業務部門（旅客サービス業務）
[新卒]
- 2024年4月～2025年3月までの間に4年制大学または大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業・修了見込の方。
- ※英検2級、TOEIC550点以上程度の語学力を有していることが望ましい。
- ※入社後は原則としてパッセンジャートラフィック業務を担当いただき、その後のキャリアとして本人の適正などにより、部署の異動があります。
- 居住地
- 自家用車で通勤可能な範囲（普通自動車第一種運転免許 要）
- 勤務条件
- 土・日・祝日を含む交替制（シフト）勤務
応募方法
- 応募書類
-
当社指定のエントリーシート提出
- ※手書きによる記載後、エントリーシートに記載の住所へ郵送
[新卒用]エントリーシート（PDFファイル 約178KB）- 応募書類提出締切
- 2024年4月30日（火）必着
- 選考スケジュール
- 書類選考後、試験・面接などに合格された方のみ、都度メールまたは電話にて通知させて頂きます。
メール通知の際は、jkmq.saiyo@jal.com より送付されますので、アドレスのご登録と受信設定にご注意ください。
※書類選考通過者は、WEBにて事前に適性検査を受検いただきます。グランドハンドリング業務部門
■試験・面接 2024年6月14日（金）
■内定式 2024年10月2日（水）
■入社日 2025年4月1日（火）パッセンジャートラフィック業務部門
■試験・面接 2024年6月12日（水）
■内定式 2024年10月2日（水）
■入社日 2025年4月1日（火）
- その他
- 応募者の個人情報は、採用活動および採用後の適切な雇用管理のためのみ利用します。
これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することはいたしません。
エントリーシートは返却いたしませんのでご了承ください。
採用後の待遇
- 雇用形態
- 正社員（3か月間の試用期間あり）
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 給与
- 月給制 改定前：初任給 189,000円（2023年4月改定）
改定後：初任給 204,000円（2024年4月より）
- 賞与
- 年2回（夏期・年末）2023年度実績 年2回
- 勤務時間
- 交替制勤務 土日祝日含む6：15～22：30で業務体系が異なる変形労働時間制（月平均164時間）
- 手当
- 時間外・深夜労働・年末年始・家族・住宅補助手当
- 福利厚生
-
各種社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- ※健康保険は、日本航空健康保険組合に加入
制服貸与（ステーションオペレーション業務を除く）
育児・介護休業制度
- 休日・休暇
- 年間休日111日
年次有給休暇（6カ月以上勤務で10日付与）
慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇- ※休日数については、2024年度中の実施を目指し、各月10日（年間120日）に変更予定
- 通勤費
- 当社規定に基づき支給
- 実績
- JALグループの方針に基づき、コロナ禍でも積極的な在宅ワークなどを導入し、人財育成を充実させ、
休業は一切ありませんでした。
全社員の雇用を守り、給与も全額保証しております。
- 教育制度
- 体験搭乗制度、新入社員入社基礎教育、階層別研修、JALフィロソフィ勉強会、安全教育、職種別教育、JALグループ各種合同研修、通信教育など
お問い合わせ先
- 連絡先
- 〒923-0993 石川県小松市浮柳町ヨ50番地先 小松空港内
株式会社JALスカイ金沢 総務グループ／採用担当
- jkmq.saiyo@jal.com
- 対応時間
- 平日9：00～17：00
※返信に少々お時間をいただく場合がございます。
PDFファイルをご覧いただく際は、「Adobe Reader」が必要です。お持ちでない方は以下よりご確認ください。
期中 正社員 募集要項
- 勤務地
- 小松空港
- 業務内容
- JALグループ、およびJALが受託している国内外の航空会社に関わる業務
- 職種
- グランドハンドリング業務（航空機地上支援業務）
パッセンジャートラフィック業務（旅客サービス業務）
- 採用予定人数
- 各業務 若干名
応募資格
- 学歴
-
グランドハンドリング業務部門（航空機地上支援業務）
[既卒]
- 既に4年制大学または大学院、2年制以上の短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校を卒業・修了されている方。
- ※入社後は原則としてグランドハンドリング業務を担当いただき、その後のキャリアとして本人の適正などにより、部署の異動があります。
パッセンジャートラフィック業務部門（旅客サービス業務）
[既卒]
- 既に4年制大学または大学院、2年制以上の短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了されている方
- ※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。
- ※英検2級、TOEIC550点以上程度の語学力を有していることが望ましい。
- ※入社後は原則としてパッセンジャートラフィック業務を担当いただき、その後のキャリアとして本人の適正などにより、部署の異動があります。
- 居住地
- 自家用車で通勤可能な範囲（普通自動車第一種運転免許 要）
- 勤務条件
- 土・日・祝日を含む交替制（シフト）勤務
応募方法
- 応募書類
-
当社指定のエントリーシート提出
- ※手書きによる記載後、エントリーシートに記載の住所へ郵送
- 応募書類提出締切
- 2024年4月30日（火）必着
- 選考スケジュール
- 書類選考後、試験・面接などに合格された方のみ、都度メールまたは電話にて通知させて頂きます。
メール通知の際は、jkmq.saiyo@jal.com より送付されますので、アドレスのご登録と受信設定にご注意ください。
※書類選考通過者は、WEBにて事前に適性検査を受検いただきます。グランドハンドリング業務部門
■試験・面接 2024年5月31日（金）
■内定式 未定
■入社日 会社が指定する日 ※応相談パッセンジャートラフィック業務部門
■試験・面接 2024年5月31日（金）
■内定式 未定
■入社日 会社が指定する日 ※応相談
- その他
- 応募者の個人情報は、採用活動および採用後の適切な雇用管理のためのみ利用します。
これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することはいたしません。
エントリーシートは返却いたしませんのでご了承ください。
採用後の待遇
- 雇用形態
- 正社員（3か月間の試用期間あり）
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 給与
- 月給制 改定前：初任給 189,000円（2023年4月改定）
改定後：初任給 204,000円（2024年4月より）
※経験者に関しては、経験を考慮する場合あり
- 賞与
- 年2回（夏期・年末）2023年度実績 年2回
- 勤務時間
- 交替制勤務 土日祝日含む6：15～22：30で業務体系が異なる変形労働時間制（月平均164時間）
- 手当
- 時間外・深夜労働・年末年始・家族・住宅補助手当
- 福利厚生
-
各種社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- ※健康保険は、日本航空健康保険組合に加入
制服貸与（ステーションオペレーション業務を除く）
育児・介護休業制度
- 休日・休暇
- 年間休日111日
年次有給休暇（6カ月以上勤務で10日付与）
慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇- ※休日数については、2024年度中の実施を目指し、各月10日（年間120日）に変更予定
- 通勤費
- 当社規定に基づき支給
- 実績
- JALグループの方針に基づき、コロナ禍でも積極的な在宅ワークなどを導入し、人財育成を充実させ、
休業は一切ありませんでした。
全社員の雇用を守り、給与も全額保証しております。
- 教育制度
- 体験搭乗制度、新入社員入社基礎教育、階層別研修、JALフィロソフィ勉強会、安全教育、職種別教育、JALグループ各種合同研修、通信教育など
お問い合わせ先
- 連絡先
- 〒923-0993 石川県小松市浮柳町ヨ50番地先 小松空港内
株式会社JALスカイ金沢 総務グループ／採用担当
- jkmq.saiyo@jal.com
- 対応時間
- 平日9：00～17：00
※返信に少々お時間をいただく場合がございます。
PDFファイルをご覧いただく際は、「Adobe Reader」が必要です。お持ちでない方は以下よりご確認ください。
ジョブリターン制度
- 雇用形態
- 次のいずれかといたします。
なお、在籍時に契約社員であった方については、正社員への応募は出来ません。- 1.正社員
- 応募資格
- 以下1.2の条件をいずれも満たす方とします。
- 1.当社、もしくはJALグループ・スカイ系各社、または全国のJALプランドパートナー社に在籍経験があり、パッセンジャートラフィック業務・ステーションオペレーション業務・グランドハンドリング業務の経験が原則2年以上あること。
- 2.退社日から再入社日までの期間が1年以上あること。
ただし、配偶者の転勤、家族の介護などやむを得ない事情での退職はこの限りではない。
- 業務内容
- JALグループおよびJALが受託している外国航空会社のパッセンジャートラフィック業務・ステーションオペレーション業務、グランドハンドリング業務、各業務に関連する業務
- 勤務地
- 小松空港
- 入社年月日
- 会社が指定する日
- 給与
- 当社規定に準ずる
- 応募方法
- 以下の1～7の事項を記載したメールを、採用担当宛てにお送りください。
折り返し、必要な資料を応募者宛てにお送りいたします。
宛先：jkmq.saiyo@jal.com- 1.氏名（よみがな）
- 2.退職時の氏名
- 3.生年月日
- 4.年齢
- 5.在籍していた会社および社員番号
- 6.入社年月日および退職年月日
- 7.パッセンジャートラフィック業務、ステーションオペレーション業務、グランドハンドリング業務における経験済みJOB
- 連絡先
- 〒923-0993 石川県小松市浮柳町ヨ50番地先 小松空港内
株式会社JALスカイ金沢 総務グループ/採用担当
- jkmq.saiyo@jal.com
