採用情報

新卒採用

募集要項

1. 資格	（1）2026年3月までに2年制以上の専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を卒業の方（2）英検2級、TOEIC550点以上程度の語学力を有していることが望ましい（3）普通自動車第一種運転免許（入社までに取得予定でも可）
2. 居住地	自家用車で通勤可能な範囲 ※勤務は5:50～21:45の間でシフト制

募集内容

1. 職種	旅客サービス業務（搭乗手続き・発券業務、搭乗ゲート業務、ラウンジ業務など）
2. 勤務地	仙台国際空港 ※入社後のキャリア形成のため、一定期間、他空港に派遣することがあります。
3. 入社時期	2026年4月以降、会社が指定する日
4. 採用数	若干名

雇用条件

1. 雇用形態	正社員（3カ月間の試用期間あり）
2. 給与	月給制　初任給203,000円（試用期間中も同額） ※ただし、経験者は経験年数などに応じ決定する。
3. 賞与	会社の業績に応じ、年2回（夏季・冬季）支給 ※ただし、入社初年度は在籍期間により支給額を決定する。
4. 勤務時間	土日祝日、年末年始を含む実働7時間55分を基本とした交代制勤務（仙台空港の運用時間が変わる場合には変更する可能性があります。）月間平均所定労働161.0時間
5. 手当	時間外・休日・深夜・年末年始手当・住宅費補助・近地住宅費補助・通勤用自動車購入費補助・扶養手当など当社規程に準じ支給
6. 福利厚生	各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・制服貸与・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」介護休職制度・育児休職制度・体験搭乗制度など
7. 休日	年間120日
8. 休暇	年次有給休暇・特別休暇（慶弔）・育児休暇・介護休暇・不妊治療休暇制度など
9. 通勤	自家用車通勤（ガソリン代支給）
10. その他	障がい者手帳所持者はエントリーシートに等級を記入してください。

応募方法

1. 応募方法	「マイナビ2026」JALグループ採用メイン画面からエントリーいただき、弊社ページをご覧ください。
2. 応募締切	2025年5月18日（日）
3. その他	応募者の個人情報は、採用活動および採用後の適切な雇用管理のためにのみ利用します。これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することはいたしません。

既卒採用（第2次募集）

2024年度既卒2次募集を締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

JALグループ経験者再就業制度

JALスカイ仙台では、過去にJALグループ便のハンドリング経験があり、再度JALグループにおいて就職を希望されている方に対して、「再就業制度」を設けております。ご希望の方は、以下の要領にてお申し込みください。

募集要項

1. 再雇用条件	以下の条件を満たす方とします。 JALグループ便およびJALが受託する外国社便のハンドリング経験が原則3年以上であること。応募申し込み日が退職日から7年以内であること。
2. 雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト社員など、会社の雇用形態による。
3. 就業場所・業務内容	仙台国際空港における、JALグループおよびJALが受託している航空会社の国内線旅客サービス業務、国際線旅客サービス業務、ステーションオペレーション業務。
4. 募集時期・選考時期	常時エントリーを受け付けております。 ※エントリー方法については、下記「6. エントリー方法」をご参照ください。エントリーを受け付けた後、書類選考を実施します。その後の選考につきましては、事業計画や人員状況を勘案しながら、必要な時間に実施します。
5. 入社日	会社が指定する日
6. エントリー方法	以下の～5の事項を記載したメールを、JALスカイ仙台再就業担当者宛てにお送りください。折り返し、必要な資料をお送りいたします。送付先メールアドレス：saiyo.jsdj@jal.com 氏名退職時の氏名生年月日退職時の社員番号退職年月日

〔お問い合わせ先〕
株式会社JALスカイ仙台　採用担当
メールアドレス：saiyo.jsdj@jal.com